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津市出台“四个不准”从源头治理“吃空饷”问题 | | | 津市在治理机关事业单位“吃空饷”问题中，坚持“四个不准”规定，注重抓源头治理。一是规定党政机关、参照管理事业单位工作人员一律不准停薪留职，原停薪留职在外的人员，由所在单位书面通知其在半个月内回单位上班或提出辞职，否则，按有关程序予以辞退。二是未经组织人事部门批准不得跨部门、跨单位借用人员，未经批准原已借用的，所在单位应书面通知其在一个月内办理调动手续或返回或提出辞职，否则，按有关程序予以辞退。三是市直机关、全额拨款事业单位常年性工作岗位（不含勤杂工）不准使用临时工，原已使用的由用人单位负责在规定期限内一律清退。确因工作需要使用编外人员的须按管理权限报批。四是由领导职务改任非领导职务的干部，未经组织人事部门批准不得到其他单位帮助工作，因工作需要经批准的，原单位只发给由财政拨款的工资、福利、奖金，不再发给其他福利、奖金和补贴。全市共清理出“吃空饷”人员37人，收缴违纪金额21.7万元，49名违规抽调、借用、帮助工作人员回归原位，7名存在违纪问题人员受到纪律处分和组织处理。 （津纪办）
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